フィードフォワードの日（4月10日）
フィードフォワードの日は、過去の評価や反省に重きを置くのではなく、これからの行動や改善に焦点を当てた助言である「フィードフォワード」の考え方を広めることを目的とした日とされる。
フィードフォワードは、ビジネスや人材育成の分野で注目されている手法で、過去の失敗を指摘するのではなく、未来に向けてどのように行動すればよいかを前向きに提案する点に特徴がある。これにより、受け手が防御的にならず、建設的なコミュニケーションや成長につながるとされる。
この日は、職場や教育の現場などで対話の質を高めるきっかけとして、前向きな助言や相互理解の重要性を見直す機会と位置づけられている。